Un’opportunità lavorativa unica con Emirates: la compagnia aerea di Dubai è pronta a trasformare il panorama occupazionale internazionale con oltre 17.300 nuove assunzioni nel 2025.
Nel mondo del trasporto aereo, Emirates si prepara a un’espansione senza pari. Per l’anno fiscale in corso, la compagnia con sede a Dubai ha dichiarato l’intenzione di assumere più di 17.300 dipendenti. È una cifra che potrebbe facilmente riempire una piccola cittadina come Sabaudia. Questo piano di assunzioni massiccio include non solo Emirates, ma anche Dnata, sua controllata, evidenziando una vasta gamma di posizioni aperte per piloti, ingegneri, esperti di finanza, assistenti di volo e molto altro.
Un mare di opportunità lavorative
Emirates, insieme alla sua consociata Dnata, ha lanciato una campagna di recruitment che si estende ben oltre i confini degli Emirati Arabi Uniti. In particolare, stanno cercando personale in oltre 150 città globali, con eventi di selezione programmati anche a Roma e Milano. Sono attualmente disponibili ben 350 ruoli tra hostess, assistenti di volo, piloti, ingegneri, dirigenti commerciali e addetti al servizio clienti. Nel frattempo, Dnata è alla ricerca di più di 4.000 specialisti in ambiti come cargo, catering e servizi a terra. Per attirare i migliori talenti, Emirates ha pianificato 2.100 eventi “porte aperte” che promettono di trasformarsi in un caleidoscopio di opportunità e connessioni professionali.
Attrarre talenti con vantaggi ineguagliabili
Che dire dei vantaggi che Emirates offre ai suoi nuovi assunti? A chi lavora negli Emirati Arabi Uniti viene garantito un pacchetto retributivo esente da imposte, il che significa che gli stipendi sono al netto delle tasse. Inoltre, gli impiegati ricevono stipendi competitivi che possono includere indennità per alloggio e trasporto. Coloro che vivono negli alloggi forniti dalla compagnia beneficiano anche di assistenza per le riparazioni domestiche, le utenze e altre spese quotidiane. Non dimentichiamo l’assicurazione medica, estendibile ai familiari attraverso un piccolo contributo mensile, e i biglietti aerei gratuiti in occasione delle ferie, comprensivi di sconti ulteriori per viaggiare con Emirates e offerte vantaggiose grazie a Dnata Travel. A tutto questo si aggiunge la Emirates Platinum Card, che offre sconti in oltre 600 alberghi, ristoranti e negozi in cambio di un “minimo pagamento”.
Una carriera con una prospettiva internazionale
Lavorare con Emirates non è solo un lavoro, è un viaggio globale. I dipendenti beneficiano di almeno 30 giorni di ferie annuali, con un Trattamento di Fine Rapporto (TFR) che inizia ad accumularsi già dal primo anno di impiego. L’espansione di Emirates è una testimonianza della sua visione rivoluzionaria nel settore dell’aviazione, e le opportunità aperte offrono un palcoscenico straordinario per chiunque desideri lanciarsi in una carriera internazionale dinamica e gratificante.