Andare in pensione in anticipo sembra promettente, ma potrebbe non essere la scelta più vantaggiosa. Scopriamo insieme tutte le conseguenze.
Godersi la pensione dopo anni di duro lavoro è un obiettivo che attrae molti, ma scegliere di congedarsi anzitempo può nascondere delle insidie. Usufruire della pensione anticipata, infatti, potrebbe condurre a un assegno meno consistente rispetto alle aspettative di molti lavoratori. Gli aggiornamenti normativi dei prossimi anni stanno complicando ulteriormente questo scenario, spingendo alcuni a ripensare la scelta di ritirarsi definitivamente dal mondo del lavoro.
La convenienza della pensione anticipata è in diminuzione
Nel tempo, sempre meno lavoratori scelgono di andare in pensione anticipatamente, e svariati studi confermano questa tendenza. Perché accade? Le variabili che incidono su tale decisione sono principalmente due. Da una parte, gli aspetti normativi che regolano il calcolo dell’assegno pensionistico spesso non favoriscono chi sceglie di lasciare anticipatamente il lavoro. Dall’altra, questioni legate all’età e ai contributi accumulati rendono sempre più complicato soddisfare i requisiti richiesti.
Nel 2025, a seguito dell’aggiornamento dei coefficienti di trasformazione, la situazione si è complicata ulteriormente. Questi coefficienti, essenziali per convertire il montante contributivo accumulato durante l’intera carriera lavorativa in pensione, influenzano notevolmente l’importo finale dell’assegno. Le modifiche apportate li hanno resi meno favorevoli, penalizzando chi desidera ritirarsi prima del previsto.
L’Impennata di requisiti e penalizzazioni
L’aggiornamento dei coefficienti nel 2025 è solo una parte del quadro. A questo si accompagna l’aumento della speranza di vita, un fattore che porta i coefficienti a ridursi ulteriormente. Nel 2027, le condizioni si stringeranno ancora di più con un incremento di tre mesi nei requisiti anagrafici e un ulteriore peggioramento dei coefficienti di trasformazione. Questo comporterà una doppia penalizzazione: ottenere la pensione anticipata diventerà non solo più arduo ma anche economicamente meno vantaggioso.
Il sistema completamente contributivo, inoltre, ostenta un aspetto positivo per chi continua a lavorare. Accumulando ulteriori contributi, i lavoratori possono incrementare notevolmente il proprio montante, e posticipare il pensionamento offre l’opportunità di avvalersi di coefficienti più favorevoli grazie all’età più avanzata.
Scelte strategiche per massimizzare l’assegno pensionistico
Alcuni lavoratori potrebbero trarre beneficio dal prolungare la carriera lavorativa, arrivando a guadagnare fino al 19% in più sullo stipendio. Questo è possibile grazie a particolari agevolazioni e sgravio contributivo che entrano in gioco. Per esempio, chi ha maturato i requisiti per la pensione anticipata (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 per le donne) può optare per continuare a lavorare fino ai 67 anni. In tal modo, si può beneficiare di una riduzione dei contributi individuali al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti.
È un’opportunità allettante anche per chi ha raggiunto l’età di 62 anni con 41 anni di contributi, avendo quindi maturato il diritto alla Quota 103. Questo consente svariate opportunità, ma anche delle controindicazioni da valutare con attenzione. La pensione calcolata attraverso la Quota 103 è interamente contributiva. Ciò significa che chi ha versato oltre 18 anni di contributi entro il 31 dicembre 1995, quindi avente diritto al calcolo parziale con il metodo retributivo più vantaggioso fino alla fine del 2011, potrebbe vedere il proprio assegno ridotto fino al 30% scegliendo la via del pensionamento anticipato.